Warum ist diese Arbeit heute vielleicht sinnstiftender denn je? Richard Alber: Weil man die Wirkung unmittelbar sieht. Unsere Mitarbeitenden arbeiten nicht irgendwo, sondern genau hier, in der Region, in der sie leben. Sie wissen, dass ihre Arbeit direkte Auswirkungen auf ihre Heimat hat. Auf ihre Gemeinde, auf ihre Nachbarn, auf ihre eigene Familie. Das schafft eine besondere Form von Verantwortung. Aber auch von Stolz. Und ich glaube, genau das macht die EWR aus: dass man hier nicht nur arbei- tet, sondern Teil von etwas ist, das für Menschen wichtig ist. Was machen die EWR in diesem Wandel als Arbeitgeber aus? Richard Alber: Man kann hier Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Wir investieren bewusst in Aus- und Wei- terbildung, weil wir wissen, dass die Aufgaben komplexer wer- den. Und wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden die Werkzeuge haben, die für die neuen Herausforderungen notwendig sind. Mir ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden wissen, wofür sie arbei- ten. Dass sie sich einbringen können. Und dass sie sehen: Ich kann hier etwas bewegen. Die Energiezukunft braucht auch wirtschaftlich sichere Entscheidungen. Wie sind die EWR dafür aufgestellt? Richard Alber: Sehr solide. Und das ist auch notwendig. Diese Stabilität gibt uns den Spielraum, in die Zukunft zu investieren. Gleichzeitig achten wir sehr genau darauf, dass unsere Ent- scheidungen tragfähig sind: wirtschaftlich und strategisch. „Mut ist wichtig. Aber er darf nie leichtfertig werden.“ Für mich ist das immer eine Balance: Mut auf der einen Seite, Verantwortung auf der anderen. Mut ist wichtig. Aber er darf nie leichtfertig werden. Du warst lange im Bankenwesen tätig. Was ist heute anders? Richard Alber: Die Verantwortung ist viel unmittelbarer. Als Ener- gieversorger spürt man sehr direkt, was die eigenen Entschei- dungen bewirken. Wir versorgen über 40.000 Haushalte. Das ist keine abstrakte Zahl, das ist Verantwortung für viele Menschen. Und ich finde, man darf diese Verantwortung auch spüren. Sie hilft, gute Entscheidungen zu treffen. Ich merke das auch im persönlichen Austausch. Mit Gemeinden, mit Unternehmen, mit Vereinen. Diese Nähe ist etwas, das die EWR besonders macht. Was wünscht du dir, dass die Menschen über die EWR sagen? Richard Alber: Dass man sich auf uns verlassen kann. Dass wir modern sind, wandlungsfähig, zukunftsorientiert. Und dass wir ein Unternehmen sind, das seine Verantwortung ernst nimmt und die Region weiterbringt. Vielleicht auch: Dass man spürt, dass der Pioniergeist von vor 125 Jahren noch immer da ist. Was macht für dich persönlich einen Pionier aus? Richard Alber: Ich finde das Bild aus dem Bundesheer sehr tref- fend. Die Pioniere sind immer die ersten, die da sind, wenn es schwierig wird. Bei Überschwemmungen, bei Muren, sie sorgen dafür, dass Wege wieder frei werden, dass Versorgung wieder funktioniert. Wenn man zurückschaut, sieht man, was die Pioniere vor 125 Jahren hier geschaffen haben. Sie haben Licht in die Häuser ge- bracht, Entwicklung ermöglicht, Wohlstand aufgebaut. Und ich glaube, genau diese Verantwortung tragen wir heute weiter. Für die Menschen hier. Für die Region. Und für das, was morgen kommt. Was soll von dir als Vorstand der EWR bleiben? Richard Alber: Ich möchte meinen Beitrag dazu leisten, dass die- ses Unternehmen auch in Zukunft als verlässlicher Energie- und Infrastrukturdienstleister erlebt wird. Mir ist wichtig, die Kultur im Unternehmen weiterzuentwickeln, das Miteinander, das Fach- wissen, eine „lebende Organisation“, die Wandel als dauerhaf- ten Normalzustand akzeptiert. Und ich möchte sagen können, dass wir die Möglichkeiten unserer Zeit genutzt haben. Dass wir Dinge angestoßen haben. Dass wir Verantwortung übernommen haben. K A P I T E L 4 E N E R G I E Z U K U N F T L E B E N U N D G E S T A L T E N 4 7